春節臨近,寒風凜冽,但許許多多困難職工、農民工和老勞模、一線建設化療飲食者們的心中,卻因一批特殊客人的到來而溫暖如春。
  1月23日,農曆臘月廿三,小年。81歲的天津老勞模孫桂珍照例收到了來自工會的“拜年大禮包”。與往年稍有不同的是,這次為她“送溫暖”的是受中共中央政治局委員、中華全國總工會主席李建國委托前來的全總副主席、書記處第一書網站優化記陳豪。
  “感謝全總領導始終記掛著我這個老紡織工人!”這位曾連續10年被評為勞動模範的老人緊緊握住陳豪的系統家具手,連聲道謝。
  “勞動模範為國家建設和社會發展作出了重要貢獻,是全社會的寶貴財富,我們應當感謝您!”陳豪囑咐在場的工會幹部,要認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,關心好、照顧好勞模,積極協助黨委、政府解決好勞模的生活問題,在全社會形成尊重勞化療副作用模、學習勞模、弘揚勞模精神的良好氛圍,讓勞模們的晚年生活得更加幸福。還要心系廣大職工群眾,多幫他們辦實事解難事,團結動員大家擁護支持改革、參與推動改革,積極投身為實現中國夢而奮鬥的偉大實踐。
  每逢元旦、春節期間,由全總領導帶隊開展送溫暖活動已經持續了22年。從1992年分8路赴18個省(區、市)到2014年分19路負債整合赴31個省(區、市),全總送溫暖慰問團的足跡踏遍大江南北、雪域高原。他們走進企業、社區和職工家庭,猶如冬日里的一道暖陽,將黨和政府、工會組織的關懷傳遞到每個困難職工和農民工、勞動模範、一線職工的身邊,讓冬天不再寒冷。
  牽掛職工送實惠
  “春節快到了,我們工會的同志來看望職工群眾,看看大家還有什麼困難……”新春伊始,全總副主席、書記處書記劉國中率隊的全總慰問團便先後奔赴湖南、山東兩省,慰問困難職工群眾。在湘潭困難職工鄒巧林家中,劉國中獲悉,她患上尿毒症後,丈夫又不幸離世,其微薄的收入遠不夠醫療費用和家庭開支,囑咐當地工會多關心關註,多幫助這家人解決些生活困難。當聽說鄒巧林的兒子正在技校學習焊接專業,劉國中鼓勵小伙子:“焊工是一個很吃香的工種,好好學習,將來好好工作,有黨和政府的關懷及工會組織的幫助,日子會慢慢變好,要對未來充滿信心!”
  一聲聲關切的詢問,一句句貼心的話語,一次次促膝談心……全總送溫暖慰問團驅散了困難職工心頭的陰霾,讓他們感受到“家人”的關愛。
  全國人大常委會副秘書長、全總副主席張少琴率隊先後來到山西省忻州、陽泉兩地走訪慰問。慰問金、米面油、春聯掛歷……慰問團悉心置辦的年貨,送到困難職工張建軍、郭旭明、石秀福、陳佩芝等家中,張少琴勉勵他們:“有黨、政府的關心和呵護,大家一定能夠剋服暫時的困難,生活一定會越來越好。”他不斷叮囑企業工會主席千方百計減輕困難職工經濟負擔,想方設法幫助職工群眾解開心裡的疙瘩。
  在北京送溫暖的國務院國資委副主任、全總副主席徐福順冒著寒風,走進二七車輛有限公司、北京德茂線材有限公司瞭解情況,又來到困難職工王立宏、付崇果的家中,關切地詢問他們的身體、醫療、生活和子女上學等情況,鼓勵他們一定要自強不息,樹立戰勝困難的信心。他還囑咐北京各級工會推動以改善民生為重點的社會建設,發揮工會組織的優勢,多為職工辦實事。
  “遇到難事就來找工會,工會就是你們的娘家人。”先後來到江西和浙江送溫暖的全總副主席、書記處書記陳榮書一行,進車間、入廠礦,走家入戶,訪貧問苦。在身患多種疾病、生活困難的勞模蘇進先家,在特困職工丁冬秀家,陳榮書仔細瞭解他們的家庭情況,勉勵他們堅強生活,“日子會慢慢好起來的。各級工會組織要把群眾的冷暖放在心上,要想盡辦法為困難群眾解決實際問題。”
  1月23、24日,全總副主席、新疆維吾爾自治區總工會主席爾肯江·吐拉洪一行趕赴巴音郭楞蒙古自治州、兵團第二師等地慰問。當看到工會“愛心超市”里大米、麵粉、棉衣、食用油等貨源充足、品種豐富時,爾肯江·吐拉洪十分高興,“要把困難職工真正需要的生活用品放到超市裡來,更要把幫扶中心建設成為保障與改善民生的重要窗口,建設成工會為職工辦事的有效載體。”
  “我們一下飛機就直奔你家來送溫暖了!”全總黨組成員張世平帶著慰問團一行走進四川雅安建安公司因工致殘困難職工謝世康的家,平實的話語立刻拉近了與職工一家的距離。張世平表示,工會是工人的家,有什麼困難問題就找工會、找組織,工會要更加關心職工,職工自己也要增強戰勝困難的信心。“人生的路不可能總是坦途,要堅信有黨的關懷,有企業和工會組織的關心,通過大家共同努力,再大的困難也能剋服!”
  調研基層尋良策
  2014年,我國經濟發展形勢依然複雜嚴峻,穩中向好,卻也暗藏隱憂。企業經營情況怎麼樣?困難企業中的職工生活如何?到企業一線走一走,和職工聊一聊,問問大家的期盼和需求,與困難企業和困難職工一起研究解困措施和辦法,這是全總和各級工會今年送溫暖的重點內容。
  “雖然公司效益不是很好,但職工權益不能做‘減法’。不論在什麼時候,黨委政府和工會組織都不能忘記困難企業、困難職工。”全總黨組紀檢組組長、書記處書記王瑞生一行在吉林和甘肅送溫暖時,多次強調這一觀點。長春電爐成套設備公司因受整體市場形勢及冶金行業產能過剩的影響,經營形勢每況愈下,職工生活壓力較大。瞭解到這一情況,王瑞生送上慰問金,並鼓勵企業在經營中無論遭遇何種困難都要善待職工、相信職工,依靠職工共渡難關。
  從高原到海島,全總副主席、書記處書記李世明率領慰問團進西藏、入海南,一次次深入困難企業和職工中間,認真聽取企業及職工群眾對深化改革、改善民生、轉變作風等方面的意見和呼聲。“冬天這麼冷,睡得還溫暖嗎?一個月能拿多少工資?家裡有什麼困難?”李世明走進職工宿舍,不時伸手摸摸被褥夠不夠厚,看看門窗嚴不嚴,並勉勵大家堅定信心,攻堅克難,走出暫時的困境。
  無論在實力雄厚的武漢鋼鐵集團,還是陷入經營困難的黃石工礦(集團)公司,人社部副部長、全總副主席邱小平都強調,企業要本著發展為了職工、發展依靠職工,竭誠服務職工,切實維護職工權益的目標,團結、凝聚職工積极參与改革,與企業共克時艱;各級工會要搭建職工創新工作室平臺,為職工創新提供活動場地和條件,鼓勵和引導職工積极參与創新,最大限度發揮創造潛能。
  寒冷的天氣擋不住溫暖的腳步。從滴水成冰的黑龍江、內蒙古,到地處中原的河南開封、新鄉;從農民工留守的建築工地,到亟須創新發展的“百年老號”和困難國企,全總副主席、書記處書記焦開河帶領慰問團馬不停蹄。每到一處,他都鼓勵企業解放思想,大膽創新,發揮品牌優勢,積極開展生產自救,努力使企業走出困境,走上良性發展道路。“只有企業發展了、盤活了,才能為職工謀更多福利。”
  下企業、進班組,看勞模、問職工,與省、市、縣、企業工會主席座談……全總副主席、書記處書記範繼英一行來到河北和雲南送溫暖,把行程安排得滿滿噹噹。在現場觀摩一位職工的發明專利演示後,範繼英說,企業轉型升級、推動當地經濟跨越發展,非常需要這樣的創新型技術職工,選樹他們,就是要發揮他們的引領示範作用。她希望各級工會註重保護好創新型職工的技術革新積極性,引導和鼓勵他們多為企業作貢獻。
  1月16日,率隊在江蘇送溫暖的全國婦聯副主席、全總副主席崔鬱走進困難企業南京紡織工貿實業(集團)公司,與幹部職工座談,瞭解企業經營狀況。由於歷史原因,這家公司先後托管31家破產、關停企業,托管下崗職工2146人。但這並沒有影響企業工會維護職工合法權益的努力,最近3年,人均生活費增長了68%。“基層工會只有真正發揮作用,才會受到職工的真心歡迎!”崔鬱深有感觸地說。
  “企業再虧也不能虧了職工”;“生產自救很重要,旗幟不倒,職工就有希望,溫暖不斷,職工就信心滿懷”;“希望大家進一步把思想凝聚到全面深化改革上來,通過改革發展創造更加美好的前景”……近一個月中,全總送溫暖慰問團所到之處,都為企業和職工帶去了“正能量”。
  轉變作風重長效
  2014年送溫暖活動,適逢嚴格執行中央改進工作作風、密切聯繫群眾的八項規定和深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之時,全總特下發通知,要求各級工會在送溫暖中要切實轉變工作作風,務實節儉、輕車簡從、減少開支,不擾民、不增加基層負擔。全總黨組、書記處領導們更以身作則,沒有鮮花紅毯,沒有夾道歡迎,團隊人員減到最少,努力把工會經費最大限度用到困難職工幫扶和送溫暖活動中。
  無論是剛抵上海還是落地貴州,全總副主席、書記處書記江廣平帶隊的慰問團必然要安排一個固定行程:召開真正由一線職工和工會幹部“唱主角”的座談會。對於各地工會組織保障和改善民生的各項措施,江廣平給予充分肯定,他希望工會幹部們扎實、有效地開展扶貧濟困,併在此基礎上,進一步拓寬幫扶範圍,創新幫扶機制,傾聽職工呼聲、維護職工權益、服務職工需求、促進社會和諧。
  “‘兩節’期間送溫暖要做好,平時幫扶也得常態化。”來到廣東送溫暖的全總黨組成員、經費審查委員會主任李守鎮來到廣州雙橋股份有限公司,特意走進勞模代表、行政管理人員、工會幹部和一線職工中間“嘮家常”。他說,職工需要的不僅是物質上的慰問,還需要從精神、文化、技能上“送溫暖”,各級工會要創新送溫暖的形式和方式,繼續延長幫扶工作鏈條,時刻保持同職工群眾的血肉聯繫,真正把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。
  許振超和郭明義兩位全國勞模往年都是工會送溫暖的慰問對象,今年卻大不相同——他們當選全總兼職副主席後第一次為勞模和職工們送溫暖。在他們心中,有一個共同的願望:健全幫扶體系,完善幫扶機制,提升幫扶水平,讓困難職工幫扶的“溫暖”延續到日常生活的每一天,延伸到大江南北的每個角落。
  在青島老勞模孫志梅家,許振超拉著老人的手頗有感觸:勞模精神代代相傳,激勵著全國人民取得一個又一個勝利,“無論遇到怎樣的環境、條件如何艱苦,只要包括工會在內的社會各界齊心協力,就沒有過不去的火焰山。”
  走進熟悉的鞍山市立山區頤和環衛所的環衛工人中間,郭明義依然是一身洗得有點泛白的工裝。十幾戶困難家庭跑下來,他臉上的笑容仍舊溫暖燦爛。見到郭明義,困難職工們圍著他一個勁兒喊:“郭大哥。”郭明義也忙著普及工會幫扶“小常識”,叮囑大家有什麼難處就跟工會說。
  工會組織建設如何創新?怎樣切實轉變活動方式,激活基層工會組織的活力?送溫暖期間,進一步激發基層工會組織的活力成為全總慰問團最關心的議題。
  “經濟大環境面臨挑戰,各級工會尤其是基層工會更要註重提振職工們的精氣神,把幫扶資金用到點子上。”兩周里,全總書記處書記趙世洪一行奔走在福建福州、莆田、廈門和廣西南寧、百色以及重慶等地,他希望基層工會幹部們持之以恆關心、幫助職工群眾,讓更多職工特別是困難職工感受到黨和政府及工會組織的溫暖。
  地域的遙遠阻隔不斷內心的掛牽。從寧夏到安徽再到青海,全總書記處書記郭軍一行慰問困難職工、勞模和企業,調研職工服務中心、困難職工幫扶站等運轉情況。每到一地,郭軍都叮囑地方工會特別是基層工會組織要及時瞭解新形勢下職工群眾的新想法、新願望,切實幫助他們解決實際問題和困難,並不斷創新推動工運事業發展。
  “在職工尋求幫助時‘馬上到’,回應職工關心關切‘馬上辦’,對待職工反映的問題‘馬上改’,切實當好‘職工之家’和職工‘娘家人’!”這是陳豪在對全總機關工會幹部作新春賀詞中所指出的,它釋放出這樣的信息:各級工會竭誠服務職工、維護職工權益的腳步不會停滯,“溫暖之旅”將繼續前行,帶著希望和夢想向“春天”進發!(本報北京1月27日電)
  (原標題:攜希望與夢想向“春天” 進發)
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